為增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)能力,提升員工專業(yè)技術(shù)水平,激發(fā)員工積極性,1月31日,股份公司開展了今年第一場技能比賽,主題為勞動糾紛案例分析,由人力資源部和法務(wù)部共同參加。經(jīng)過激烈的考試競爭,分別評出一等獎一名、二等獎一名。據(jù)悉,公司根據(jù)各部門發(fā)展需要制定了2015年各部技能比賽計(jì)劃和獎勵辦法,原則上要求部門全員參加,具體比賽方案由各部負(fù)責(zé)人制定,每月都會進(jìn)行一場部門技能比賽。